רשומות

מציג פוסטים מתאריך יולי, 2017

התעמרות בעובד - מהו המצב החוקי בישראל?

התעמרות בעובד במקום העבודה הנושא של התעמרות בעובד תופס תאוצה רבה בשנים האחרונות בשיח הציבורי ובכלל. ההערכות מדברות על כך שהמשק בישראל מפסיד למעלה משני מיליון ימי עבודה(!!) בעקבות מקרים של התעמרות בעובד במקום העבודה. בנוסף הסטטיסטיקה מלמדת אותנו שלמעלה ממחצית (55%) מהשכירים בישראל נפגעו מהצקות בעבודה. אלה נתונים של משרד הכלכלה לא של גוף מחקרי כזה או אחר!

הגדרת התופעה והמצב החוקי בישראל
התעמרות בעובד מוגדרת כהתעללות בעובד בין אם מילולית או רגשית. כאשר ההתעללות זו נתפסת בעיני העובדים עצמם כהתנהגות פוגענית, זוהי התעמרות. התעללות זו יכולה לבוא לידי ביטוי בדיבור משפיל, צעקות, קללות, הוצאת דיבה ואפילו מתן מטלות משפילות. לצערנו, בישראל ישנם לא מעט מעסיקים אטומי לב שמשתמשים באינספור דרכים שונות להתעמרותם בעובדיהם. למרבה ההפתעה, עד עצם כתיבת מאמר זה, אין לעובדים הגנה מוסדרת בספר החוקים של מדינת ישראל מפני מקרי התעמרות. לפני למעלה משנה יזמה ח"כ מרב מיכאלי הצעת חוק בנושא שאושרה בקריאה טרומית, אך מאז הצעת חוק למניעת התעמרות נתקעה.

כאמור, לאחרונה ישנה עליה ברמת המודעות לנושא ההתעמרות ועובדים ר…